Competencias del personal en gerencia de estado y motivación laboral en la Región Arequipa, 2023

Abstract

La intensión fue probar que existe concordancia significativa entre las competencias del personal en gerencia de estado y factores motivacionales en la gestión pública regional de Arequipa 2023. Para ello el tipo de pesquisa fue básica, no experiencial con una muestra de 134 sujetos procesales. La demostración necesito del SPSS 26. Los resultados entre las "competencias del personal en gerencia de estado" y los "factores motivacionales en la gestión pública" es de 0.259. Esto significa que, en alguna medida, a medida que una variable aumenta, la otra también tiende a aumentar, pero no es una relación fuerte. El coeficiente entre "Competencias conceptuales" y "Factores motivacionales en la gestión pública" es de 0.175, lo que indica una correlación positiva débil entre las dos variables. Entre "Competencias humanas" y "Factores motivacionales en la gestión pública" es de 0.276. Esto sugiere que hay una tendencia en la que a medida que una variable aumenta, la otra también lo hace, pero no es una relación fuerte. Entre "Competencias técnicas" y "Factores motivacionales en la gestión pública" es de 0.365, lo cual indica una correlación positiva de magnitud moderada. Que, aunque existe una relación positiva entre las competencias técnicas y la motivación en la gestión pública, aún hay otros factores que podrían estar influyendo en la motivación que no están representados en este análisis.