Gestión administrativa y la satisfacción laboral en la Institución Laboral en la I.E. Fortunata Gutiérrez de Bernedo Cercado, Arequipa, 2021

Abstract

El presente trabajo tuvo como propósito principal delimitar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en la I.E. Fortunata Gutiérrez de Bernedo Cercado, Arequipa, 2021. Como base se consideró el tipo básico, nivel correlacional y no experimental su diseño. La información fue recaudada por medio de una encuesta compuesta por dos cuestionarios los cuales tuvieron 40 interrogantes en total, estos instrumentos fueron aplicados a la muestra conformada por 26 trabajadores de dicha institución educativa. Entre las dimensiones de la gestión administrativa se ha considerado cuatro; control, dirección, organización, planeación y como dimensiones de la variable satisfacción laboral se consideró: compensación, reconocimiento, oportunidades de promoción, condiciones de trabajo. La hipótesis general propuesta en este estudio fue: Existe conexión entre la gestión de la administración y la satisfacción laboral en la I.E. Fortunata Gutiérrez de Bernedo Cercado, Arequipa, 2021, cuyo resultado en la correlación de Rho de Spearman tuvo un valor de r=0,852 el cual se interpreta y concluye que entre ambas variables hay una correlación positiva alta.