Ansiedad y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Samegua - Moquegua 2025

Abstract

El objetivo de este estudio es determinar la relación entre la ansiedad y la satisfacción laboral en los empleados de la Municipalidad Distrital de Samegua en 2025. Este estudio utiliza un diseño descriptivo correlacional y no experimental. La población está compuesta por ochenta empleados de la Municipalidad Distrital de Samegua, entre trabajadores contratados, designados y con asistencia regular. Se empleó un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizaron la Escala de Ansiedad de Zung - Escala de Autoevaluación de Ansiedad (SAS) para la versión 1 y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 (J.L. Melià-J.L. Peiro) para la versión 2. Según los resultados, el 55,2 % de los participantes presentó ansiedad moderada, mientras que el 75,9 % presentó alta satisfacción laboral. A pesar de ello, el análisis correlacional mostró una asociación positiva débil, pero estadísticamente significativa, entre ambas variables (rho = 0,348; p = 0,048).