Democracia y discriminación social en las regiones de Puno y Arequipa 2023

dc.contributor.advisorCarpio Banda, Jaime Serapioes_PE
dc.contributor.authorGuevara Maquera, Carlos Javieres_PE
dc.date.accessioned2024-08-12T22:35:14Z
dc.date.available2024-08-12T22:35:14Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl propósito fue verificar que se genera correspondencia inversa entre democracia y discriminación social y que es mayor en Puno que en Arequipa, periodo 2023.para ello se recurrió a 327 ciudadanos de Arequipa y 250 de Puno. Es un estudio básico, de diseño relacional, no experiencial. La data corresponde al INEI -Enaho. En los resultados se prueba que la percepción de la democracia es más alta en Arequipa (15.8%) en comparación con Puno (8.0%). El porcentaje de discriminación es más alto en Puno (31%) que en Arequipa (21%). Esto indica que en Puno hay una mayor percepción de situaciones discriminatorias, lo que puede estar afectando negativamente la percepción de democracia. Por otro lado, el porcentaje de personas que se han sentido discriminadas en el transporte público es mayor en Puno (33.3%) en comparación con Arequipa (25.0%). En cuanto a la discriminación percibida por parte de la policía o en comisarías, en Puno es del 25.0%, más del doble que en Arequipa, que tiene un 11.1%. La discriminación percibida en centros educativos es significativamente más alta en Puno (25.0%) que en Arequipa (4.1%). En Puno, un 16.7% de los encuestados reportaron haber experimentado discriminación en establecimientos de salud, mientras que en Arequipa el porcentaje es de 10.0%. La discriminación percibida en el lugar de trabajo es significativamente más alta en Puno (33.3%) en comparación con Arequipa (20.0%). Esto indica que una mayor proporción de trabajadores en Puno ha experimentado o percibido discriminación. En conclusión, la percepción de democracia puede estar asociada con la formación educativa, la cultura organizacional, la representación sindical, y las políticas internas que promueven la participación y el respeto por los derechos humanos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12819/2681
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UJCMes_PE
dc.subjectdemocraciaes_PE
dc.subjectdiscriminaciónes_PE
dc.subjectjurisdicciónes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleDemocracia y discriminación social en las regiones de Puno y Arequipa 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni29349080
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8272-6355es_PE
renati.author.dni40775261
renati.discipline413447es_PE
renati.jurorFlores Arocutipa, Javier Pedroes_PE
renati.jurorCornelio Aira, Rocio Claribeles_PE
renati.jurorPonce Arpasi, Carlos Marceloes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Gestión Estratégicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Gestión Educativaes_PE

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