La influencia de la práctica de valores morales en el clima institucional de los trabajadores de la Institución Educativa Secundaria G.U.E. San Carlos de Puno - 2012

Abstract

El trabajo de investigación titulado “La influencia de la práctica de valores morales en el clima institucional de los trabajadores de la Institución Educativa Secundaria G.U.E. “San Carlos” de Puno - 2012”, se realizó teniendo como objetivo principal determinar la influencia de la práctica de valores morales en el clima institucional de los trabajadores de la Institución Educativa en estudio debido a que existe poca comunicación y relaciones interpersonales entre directivos y trabajadores, como consecuencia de la poca práctica de valores morales, hecho que influye en un clima institucional que coadyuve a una buena gestión institucional, optimizando la gestión administrativa y pedagógica, orientada a generar expectativas de la calidad educativa y liderazgo. Los resultados encontrados de la prueba estadística t Student han podido demostrar que hay evidencias suficientes para decir que la práctica de valores morales de tolerancia, solidaridad y respeto medidos antes y después de un mes, así como en el clima institucional que comprende las relaciones interpersonales y la aplicación de normas de convivencia medidos antes y después de un mes, tienen una relación significativa.