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dc.contributor.advisorDe la Paz Ramos, Jose Migueles_PE
dc.contributor.authorApaza Fur, Esmeraldaes_PE
dc.contributor.authorYupanqui Condori, Jensy Milagroses_PE
dc.date.accessioned2024-11-04T15:35:01Z
dc.date.available2024-11-04T15:35:01Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12819/2961
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo por objetivo principal Determinar la relación entre satisfacción laboral y el desempeño del personal administrativo del ISPP Mercedes Cabello De Carbonera de Moquegua. Para satisfacer el mencionado objetivo se planteó una metodología del Tipo de investigación, descriptiva transversal con un enfoque Cuantitativo, además un diseño de la investigación no experimental correlacional y a un nivel de la investigación descriptivo; la población total considerada estuvo conformada por 50 personas, personal de trabajo del ISPPMCC y la muestra 20 personas, personal administrativo del ISPPMCC. Los instrumentos aplicados fueron dos encuestas de 16 ítems respectivamente enfocadas en medir la satisfacción laboral y el desempeño del personal admirativo. En conclusión, el análisis estadístico arrojó un valor de "p" de 0.019, inferior al nivel de significancia convencional de 0.05, Esta evidencia estadística sólida nos permite expresar de manera concluyente que existe una evaluación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño del personal administrativo en el ISPP Mercedes Cabello De Carbonera. El coeficiente de calificación de Spearman, calculado en 0.606, revela una relación directa y positiva a un nivel moderado. Este hallazgo implica que a medida que la satisfacción laboral aumenta, el desempeño del personal administrativo también experimenta un crecimiento proporcional en este instituto educativo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UJCMes_PE
dc.subjectConocimientoes_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectproactividades_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.titleRelación entre la satisfacción laboral y desempeño del personal administrativo del ISPP Mercedes Cabello de Carbonera de Moquegua 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias Administrativas y Marketing Estratégicoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Ciencias Jurídicas Empresariales y Pedagógicas.es_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Administrativas y Marketing Estratégicoes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni76462130
renati.author.dni77089240
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1096-1457es_PE
renati.advisor.dni42982583
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413366es_PE
renati.jurorLujan Minaya, Julio Cesares_PE
renati.jurorTorres Flores, David Gilberes_PE
renati.jurorCarrasco Vega, Yajaira Lizethes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE


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