Browsing Tesis de Ciencias Administrativas y Marketing Estratégico by Title
Now showing items 21-40 of 133
-
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Red Asistencial Essalud, Provincia Mariscal Nieto, Moquegua, 2017
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2018)En la presente investigación cuyo propósito esencial es el mostrar la asociación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red Asistencial EsSalud, provincia Mariscal ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del 12° Juzgado Contencioso Administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2020
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2022)Es importante precisar el título de investigación que se denomina clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del 12° juzgado contencioso administrativo de la corte superior de justicia de Lima, 2020. Se ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Red de Salud, Provincia Mariscal Nieto, Moquegua – 2018
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2018)El presente trabajo de investigación, parte de la necesidad de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Red de Salud de Moquegua de la Provincia ... -
El clima organizacional y el desempeño académico de los estudiantes de la Universidad José Carlos Mariátegui – Filial Ilo, en el año 2019
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2021)La presente investigación tiene como objetivo general, demostrar la relación significativa entre el clima organizacional en el desempeño académico de los estudiantes de la Universidad José Carlos Mariátegui- Filial Ilo. ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Abancay, Apurímac - 2021
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2021)La investigación presentada tiene como título “Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Abancay, Apurímac – 2021”. El tipo de investigación que ... -
El clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la cadena de tiendas Estilos en el distrito de Moquegua, 2020
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2021)La presente investigación nace del objetivo del cual es determinar la relación que existe ente el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la cadena de tiendas Estilos en el distrito de Moquegua, ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en la Dirección Regional de la Producción Moquegua, Ilo 2023
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2024)La investigación realizada en la Dirección Regional de la Producción Moquegua, Ilo 2023, se enfocó en establecer la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral. Utilizando un enfoque cuantitativo y un ... -
El clima organizacional y su influencia en el desempeño profesional de los colaboradores del Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca Puno, 2020
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2021)Parte de la necesidad la presente investigación de poder relacionar el clima organizacional con el desempeño profesional de todos los trabajadores que laboran en el Proyecto Especial Binacional Titicaca Puno, en la presente ... -
Clima organizacional y su relación con la productividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, Tacna 2021
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2021)La investigación realizada determinó en qué medida el clima organizacional se relaciona con la productividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, Tacna 2021, para tal propósito ... -
Competencias gerenciales y compromiso institucional en los directivos de la Municipalidad Provincial de Abancay, 2020
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2022)En el ámbito local y nacional es necesario analizar y representar por medio de esta investigación sobre las competencias gerenciales y el compromiso institucional en los directivos de la municipalidad provincial de Abancay ... -
Las competencias laborales y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Sub Gerencia de estudios de la MPMN - 2022
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2023)En la investigación que sigue; se aborda la relación de causa y efecto que existe entre la variable competencias laborales y la variable desempeño laboral del área administrativa constituida por la Sub Gerencia de Estudios ... -
Comunicación interna y su relación con el manejo de conflictos de los asistentes administrativos de la Municipalidad Distrital de Jesús María Lima, 2020
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2021)En la ciudad de Moquegua existen pocas investigaciones referentes a la comunicación interna como agente influyente en el manejo de los conflictos de los asistentes administrativos de la Municipalidad Distrital de Jesús ... -
Comunicación interpersonal y la atención al usuario en la Municipalidad Distrital Alto del Alianza, provincia de Tacna 2020
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2021)La presente investigación su principal objetivo es identificar y determinar la correlación existente entre la comunicación interpersonal y su atención a los usuarios de la Municipalidad distrital Alto del Alianza de la ... -
Comunicación organizacional interna y la eficiencia de los colaboradores en la municipalidad del centro poblado menor de San Francisco, 2022
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2023)La presente investigación se enfocó en el estudio de la relación entre la comunicación organizacional interna y la eficiencia de los colaboradores en la municipalidad del centro poblado menor de San Francisco. Para ello, ... -
Comunicación organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Gerencia Regional de Energía y Minas – Moquegua, 2018
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2019)En el presente trabajo de investigación, se tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Regional de Energía y ... -
Comunicación visual e imagen institucional en la Empresa Wcaro Consultores y Contratistas S.R.L., Moquegua 2022
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2024)Esta investigación se ejecutó en atención a la progresiva competitividad en consultoras para el campo minero y de construcción, por ello, se propuso como objetivo general determinar la relación entre la comunicación visual ... -
Condiciones laborales y la satisfacción en los trabajadores de transportes del Ministerio Público de Lima Sur - 2022
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2024)La conjetura de la pesquisa es demostrar que hay concordancia positiva entre condiciones laborales y la satisfacción de los trabajadores de transportes del ministerio público de Lima sur – 2022. Es una pesquisa de nivel ... -
Control interno y control patrimonial de los trabajadores en la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa de Tacna, en el año 2017
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2018)El actual trabajo de investigación consideró como objetivo principal determinar la relación entre el Control Interno y Control Patrimonial de los trabajadores de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín ... -
Cultura organizacional y compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad del Centro Poblado de San Antonio, Moquegua – 2018
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2018)El objetivo principal de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad del Centro Poblado de San Antonio, ... -
Desempeño laboral y la gestión por resultados en la gerencia regional de planeamiento, presupuesto y acondicionamiento territorial del Gobierno Regional Moquegua - 2024
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2024)El presente trabajo de investigación presento como objetivo general identificar cuál es la relación que se genera entre las variables desempeño laboral y la gestión por resultados, el estudio se ejecutó dentro de las ...