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Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los asistentes administrativos de la oficina regional de administración del Gobierno Regional de Moquegua, 2020
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2022)
Es preciso especificar que al evidenciar el problema de investigación se plantea como objetivo general de investigación determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los ...
Rol de las redes sociales como una herramienta eficaz de marketing para los negocios en la ciudad de Ilo
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2022)
El siguiente trabajo que de investigación descriptiva tiene como objetivo general: Evaluar la implicancia de las redes sociales para la mejora de los micros empresas de la ciudad de Ilo.
Aplicando el diseño de investigación ...
Clima organizacional y su relación con la productividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, Tacna 2021
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2021)
La investigación realizada determinó en qué medida el clima organizacional se relaciona con la productividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, Tacna 2021, para tal propósito ...
Servicios públicos de rehabilitación y calidad de vida en las personas con habilidades especiales del Centro Poblado Menor de San Francisco, 2021
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2021)
La presente investigación se inspira por el motivo de velar por los derechos de un sector vulnerable de la población que son las personas con habilidades especiales o personas con discapacidad, a lo cual al identificar un ...
Niveles de conocimiento sobre la contaminación ambiental y las competencias vinculadas a la ciudadanía en los trabajadores del área de logística de la empresa minera los Queñuales S.A. Unidad Yauliyacu Lima, 2021
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2021)
Al desarrollar la investigación se determinó la importancia de encontrar la relación que puede existir por el conocimiento que hay de la contaminación ambiental y las competencias de los trabajadores del área de logística ...
Comunicación interpersonal y la atención al usuario en la Municipalidad Distrital Alto del Alianza, provincia de Tacna 2020
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2021)
La presente investigación su principal objetivo es identificar y determinar la correlación existente entre la comunicación interpersonal y su atención a los usuarios de la Municipalidad distrital Alto del Alianza de la ...
Percepción de la calidad de servicios por los usuarios del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, Apurímac-2021
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2021)
La investigación presentada lleva por título “Percepción de la calidad de servicios por los usuarios del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, Apurímac – 2021”. El objetivo de la investigación es determinas la percepción ...
Gestión de recursos humanos y clima institucional de los docentes en el I.E.S.T.P. “Luis E. Valcárcel” de la provincia de Ilo y Región Moquegua - 2019
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
El objetivo de este trabajo fue determinar si existe una conexión entre la gestión de recursos humanos y el clima institucional en el IESTP. "Luis E. Valcárcel" de la Región Moquegua, Provincia de Ilo, 2019. El estudio se ...
Calidad de servicio y la satisfacción del cliente de las ferreterías de la provincia de Andahuaylas, Apurímac - 2021
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2021)
El trabajo de investigación lleva por título “Calidad de servicio y satisfacción del cliente de las ferreterías de la provincia de Andahuaylas, Apurímac - 2021”. El enfoque es cuantitativo, el tipo de investigación descriptivo ...
El clima organizacional y su influencia en el desempeño profesional de los colaboradores del Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca Puno, 2020
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2021)
Parte de la necesidad la presente investigación de poder relacionar el clima organizacional con el desempeño profesional de todos los trabajadores que laboran en el Proyecto Especial Binacional Titicaca Puno, en la presente ...