Educación e ingresos en colaboradores de la Empresa San Simón S.A. de la región Moquegua 2023

Abstract

La propuesta fue probar que se ha generado diferencias entre las remuneraciones de profesionales y técnicos por los años de educación y formación en la empresa San Simón SCRL Moquegua 2023. Para ello se lograron datos de 326 entre técnicos y empleados profesionales, es una pesquisa básica no experiencial, de esbozo cuantitativo utilizando el SPSS para la demostración. Entre los logros se ubicó un valor de F es 176.012, el cual es bastante elevado y señala que hay una diferencia estadísticamente significativa en la remuneración entre los grupos. El valor p asociado es 0.000, lo que indica que las diferencias en la remuneración son estadísticamente significativas al nivel convencional del 5%. En los años de estudio se ubicó un valor de F: 526.8 es extremadamente alto, lo que sugiere una variabilidad significativa entre los grupos. La (Sig.) tuvo un valor p de 0.000 e indica que las diferencias entre los grupos son estadísticamente significativas al nivel convencional del 0.05. La rho de Spearman entre "Años de estudio de técnicos" y "Remuneración de técnicos": El coeficiente de correlación es de 0.198, lo que sugiere una correlación positiva débil entre las dos variables. Y entre Remuneración de empleados y Años de estudio de los empleados: El coeficiente de correlación es de 0.608, lo que indica una correlación positiva moderada. Esto significa que tiende a haber una relación en la que, a más años de estudio, mayor es la remuneración. Confirmando la hipótesis que se propuso en la presente pesquisa.