El clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la cadena de tiendas Estilos en el distrito de Moquegua, 2020

Abstract

La presente investigación nace del objetivo del cual es determinar la relación que existe ente el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la cadena de tiendas Estilos en el distrito de Moquegua, para lo cual la investigación utilizo una metodología de estudio deductiva, de tipo aplicativa y con un nivel descriptivo correlacional utilizando la encuesta como instrumento en un corte transversal, se utilizaron como muestra un total de 26 trabajadores del área de ventas, la presente tesis la componen dos variables de estudio la primera es el clima organizacional, y la segunda variable la satisfacción profesional, ambas variables obtienen resultados que podrán diagnosticar cuál es su nivel de relación y como es que influyen en los trabajadores de la cadena de tiendas Estilos en el distrito de Moquegua. La conclusión de la investigación nos lleva a determinar que realmente si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la cadena de tiendas Estilos en el distrito de Moquegua por lo mismo que al constatar la hipótesis por medio de la correlación de Pearson nos detalla que existe una correlación positiva moderada y significativa, donde si puede concluir que existe una relación positiva fuerte moderada entre ambas variables.