Síndrome de burnout e ideación suicida en oficina general de supervisión y liquidación de proyectos, Municipalidad Distrital San Antonio, Moquegua, 2024

Abstract

El objetivo de esta investigación fue establecer la relación entre el síndrome de Burnout y la ideación suicida en la Oficina General de Supervisión y Liquidación de Proyectos de la Municipalidad Distrital San Antonio, Moquegua, en el año 2024. Para ello, se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básico, no experimental y de diseño transversal, con una muestra de 44 empleados municipales. A estos se les aplicaron dos instrumentos: el Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) para evaluar el síndrome de Burnout y el Inventario de Ideación Suicida Positiva y Negativa (PANSI) para la variable ideación suicida. Ambos instrumentos mostraron una confiabilidad adecuada, con coeficientes Alfa de Cronbach de 0,720 y 0,702, respectivamente. Los resultados indicaron que el 11,4% de la muestra presentó síndrome de Burnout, mientras que el 43,2% experimentó ideación suicida de bajo riesgo. Se encontró que la dimensión de agotamiento emocional se relacionó significativamente con la ideación suicida (p = 0,042 y r de Pearson = 0,308), mientras que no se observó relación con las dimensiones de despersonalización (p = 0,866) y realización personal (p = 0,258). En conclusión, no se evidenció una relación significativa entre el síndrome de Burnout y la ideación suicida en los trabajadores de la municipalidad (p = 0,737).