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dc.contributor.advisorMamani Meza, Enrique Abelardoes_PE
dc.contributor.authorAlarcon Arpasi, Danieles_PE
dc.date.accessioned2024-02-09T15:53:58Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12819/2315
dc.description.abstractEl presente estudio titulado "Competencias Genéricas y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Caja Arequipa, en la Provincia Mariscal Nieto-Moquegua 2022" investigó la relación entre las competencias genéricas y el desempeño laboral de los trabajadores en la mencionada entidad financiera durante el año 2022. A través de un enfoque cuantitativo, se recolectaron datos mediante cuestionarios que evaluaron diversas dimensiones de competencias genéricas, incluyendo conocimientos, destrezas, motivación, actitudes y autoconcepto. Los resultados revelaron correlaciones significativas y positivas entre las competencias genéricas y el desempeño laboral de los trabajadores. Además, se identificaron dimensiones específicas de competencias genéricas que influyen de manera única en el desempeño laboral. Estos hallazgos destacan la importancia de promover el desarrollo integral de las competencias genéricas en los empleados para mejorar la calidad y eficiencia del trabajo. Las conclusiones enfatizan la relevancia de programas de capacitación y desarrollo, así como la creación de un entorno laboral que fomente la motivación, las actitudes positivas y un sólido autoconcepto. Estas recomendaciones tienen el potencial de contribuir al éxito tanto individual como organizacional, y ofrecen una base para futuras investigaciones en el ámbito de las competencias genéricas y el desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UJCMes_PE
dc.subjectCompetencias genéricases_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectDestrezas, Conocimientoes_PE
dc.titleCompetencias genéricas y el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Arequipa, en la provincia Mariscal Nieto- Moquegua 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Gerencia de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Gestión Estratégicaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni46226643
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0008-6962es_PE
renati.advisor.dni04410060
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline418077es_PE
renati.jurorFlores Arocutipa, Javier Pedroes_PE
renati.jurorLujan Minaya, Julio Cesares_PE
renati.jurorGarcia Rodriguez, Daniel Albertoes_PE
dc.date.embargoEnd2025-02-09
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE


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