Desempeño laboral y su influencia en la productividad laboral de los servidores públicos por el D.L. 276 de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Moquegua, 2023

Abstract

El presente estudio de investigación, denominado Desempeño laboral y su influencia en la productividad laboral de los servidores públicos sujetos al D.L. 276 de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Moquegua, 2023, tuvo como propósito determinar la relación existente entre el desempeño laboral y la productividad laboral en los servidores públicos pertenecientes a dicho régimen administrativo. Metodológicamente, la investigación corresponde a un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por la totalidad de trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo ubicada en el cercado del distrito de Moquegua. Debido al tamaño reducido de la población, se trabajó con una muestra censal de 34 servidores públicos. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumentos un cuestionario de desempeño laboral para la primera variable y un cuestionario de productividad laboral para la segunda variable. Los datos obtenidos fueron procesados mediante procedimientos estadísticos inferenciales. Los resultados evidenciaron la existencia de una relación directa y significativa entre el desempeño laboral y la productividad laboral de los trabajadores de la institución estudiada. El coeficiente Rho de Spearman alcanzó un valor de r = 0,793 con un nivel de significancia de p = 0,000, lo que indica una correlación positiva considerable (79,3%) entre ambas variables.