Relación entre la cultura de innovación y la adopción de la transformación digital en la Empresa Ferresur Moquegua S.A.C., Moquegua, 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura de innovación y la adopción de la transformación digital en la empresa Ferresur Moquegua S.A.C., Moquegua, en el año 2025. Respecto del enfoque metodológico, presente un tipo de investigación según su finalidad del tipo básico o puro, según la fuente de datos corresponde a un estudio de campo, según el enfoque metodológico presenta un enfoque cuantitativo y según su nivel de análisis es una investigación descriptiva y correlacional. Según el diseño de investigación presenta un diseño no experimental, de tipo observacional y transversal. Este estudio se definió como población y muestra el total de los trabajadores conformada por un total de n = 13 trabajadores. Los resultados de la prueba exacta de Fisher (p = 0.038 < 0.05) demostraron una relación significativa y fuerte (V = 0.778) entre la cultura de innovación y la adopción de la transformación digital en Ferresur Moquegua S.A.C. Esto confirma que una cultura organizacional orientada a la innovación, la creatividad y la mejora continua favorece la digitalización de los procesos, la apertura al cambio y el fortalecimiento de la competitividad empresarial. Los resultados confirman una relación fuerte y significativa entre la cultura de innovación y la transformación digital en Ferresur Moquegua S.A.C. Esto demuestra que la creatividad, la mejora continua y la apertura al cambio son factores clave para impulsar la digitalización. Desde la ingeniería comercial, se destaca que la transformación digital depende tanto de la gestión tecnológica como del desarrollo cultural y del talento humano dentro de la organización.