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dc.contributor.advisorDe la Paz Ramos, Jose Migueles_PE
dc.contributor.authorDiez Canseco Cuayla, Maria Paulaes_PE
dc.date.accessioned2025-11-28T17:18:41Z
dc.date.available2025-11-28T17:18:41Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12819/4110
dc.description.abstractEn este trabajo de investigación se plasma todo lo que se vino investigando sobre la variable factores del clima laboral y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa rey de la ciudad Moquegua , aquí este documento tiene como objetivo principal determinar si influyen los factores del clima laboral en la satisfacción de los trabajadores de taxis de la empresa rey en la ciudad Moquegua, está presente investigación también cuenta con dos objetivos específicos, donde el primer objetivo es determinar la influencia del apoyo mutuo e interés en el clima laboral en la satisfacción de los trabajadores de la empresa rey en la ciudad de Moquegua y el segundo objetivo identificar la influencia de la motivación en el clima laboral en la satisfacción de los trabajadores de taxis de la empresa rey en la ciudad de Moquegua. En este proceso de desarrollo eficiente del presente se usó como metodología la conformación de una investigación correlacional con un enfoque cuantitativo no experimental, en esta investigación también se utilizó 50 trabajadores para conformar la muestra de la presente, en este proceso de investigación se utilizó la encuesta y cuestionario para la obtención de resultados generados por el programa estadístico para el procesamiento de datos y análisis de los mismo, se obtuvo a través de la técnica seleccionada con un análisis descriptivo. Se obtuvo como resultado de la relación entre las variables es de valores de sig (valor crítico observado) 0,000 < 0.05 lo que existe una relación entre las variables de forma significativa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UJCMes_PE
dc.subjectfactores del clima laborales_PE
dc.subjectsatisfacción laborales_PE
dc.subjectdiálogoes_PE
dc.subjectmotivaciónes_PE
dc.titleFactores del clima laboral que influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Rey de taxis en la ciudad de Moquegua 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Ciencias Administrativas y Marketing Estratégicoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Cienciases_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Administrativas y Marketing Estratégicoes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni72026571
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1096-1457es_PE
renati.advisor.dni42982583
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413366es_PE
renati.jurorLujan Minaya, Julio Cesares_PE
renati.jurorCornelio Aira, Rocio Claribeles_PE
renati.jurorLaquita Espinoza, Ruben Moiseses_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE


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