Cornelio Aira, Rocio ClaribelBustamante Marca, Manuel Alejandro2022-12-292022-12-292022https://hdl.handle.net/20.500.12819/1711El objetivo principal del presente trabajo de investigación es determinar el grado de rotación de personal administrativo en la Universidad José Carlos Mariátegui en el marco de emergencia sanitaria – Covid 19, Moquegua 2021. La universidad se dedica a la formación profesional de estudiantes, íntegros, competitivos, que contribuyan al desarrollo sostenible regional y nacional. Se ha considerado una variable, Rotación de Personal con sus correspondientes dimensiones como Rotación de Personal Voluntaria, Rotación de Personal Involuntaria y Características Socio Laborales. La muestra se conformó por el personal administrativo de la universidad, donde a través del instrumento de la encuesta respondieron las interrogantes planteadas, en lo posterior se usó Excel y SPSS con la finalidad de conseguir la data y así lograr el propósito deseado. El tipo de estudio del trabajo de investigación es descriptivo dado que se observó y describió la variable de estudio y de diseño no experimental.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Rotación de personalRotación de personal voluntariaRotación de personal involuntariacaracterísticas socios laboralesempresainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00