Arpita Ortiz, Jesus RobinNinaraqui Vilca, Araceli Mariela2025-09-102025-09-102025https://hdl.handle.net/20.500.12819/3889El presente estudio consideró como objetivo general determinar el nivel de estrés en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Torata en 2024. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal, se trabajó con una muestra de 102 colaboradores. Se empleó el cuestionario para medir el estrés laboral (OIT-OMS adaptado por Peñarrieta). Los resultados revelaron de manera general, que el 54,9% de los colaboradores administrativos presentaban un nivel bajo de estrés. Mientras que solo el 19,6% presentó un nivel moderado. En cuanto a las dimensiones del estrés laboral, se evidenciaron en todas ellas niveles bajos. No obstante, es importante resaltar que en menor proporción una parte de los colaboradores alcanzaron niveles moderados y altos. Se concluyó, que en su mayoría los colaboradores administrativos de la municipalidad distrital de Torata presentan niveles bajos de estrés laboral, considerando a su vez que los niveles moderados y altos implican la necesidad de intervención para su mejora.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Estrés laboralmunicipalidadcolaboradoresadministrativosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00