Tacillo Yauli, Elvis FernandoHuerta Asencios, Fredy Raul2024-10-112024-10-112024https://hdl.handle.net/20.500.12819/2891El fin del estudio ha sido determinar la relaciona entre el clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de La Victoria de la UGEL 03 – 2020. La metodología se centró en el tipo de investigación básica, diseño no experimental, descriptivo correlacional, población y muestra de 42 profesores, la técnica fue la encuesta, los instrumentos dos cuestionarios con validación. El estudio concluye en que el clima organizacional se relaciona positiva (0,520) y significativamente (0,01) con el desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de La Victoria de la UGEL 03 – 2020.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Clima organizacionaldesempeño docentepersonalaulasdemás ambientes de aprendizajeinstitucionalentornoinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04