Lujan Minaya, Julio CesarMedina Bejar, Norma FelicitasColoma Chavez, Miguel Ricardo2022-01-262022-01-262021https://hdl.handle.net/20.500.12819/1259El presente estudio tiene como propósito determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral en los trabajadores de la Gerencia de Administración en la Municipalidad Provincial de Islay, Arequipa - 2021. Fue de tipo básica. La muestra estuvo conformada por 20 trabajadores de dicha gerencia, a quienes se les aplico una encuesta como técnica para recopilar la información. Entre las dimensiones de la Gestión administrativa se ha considerado; el control, dirección, organización, planeación y como dimensiones de la variable clima laboral se consideró: condiciones laborales, comunicación, supervisión, involucramiento laboral y autorrealización. Indican los resultados obtenidos que existe correlación positiva y significativa entre las variables gestión administrativa y el clima laboral según p-valor “sig (bilateral) = 0,041<0,05 y un coeficiente de correlación de Spearman r=0,461 que corresponde a una correlación positiva alta. Concluyendo que existe relación entre gestión administrativa y el clima laboral en los trabajadores de la Gerencia de Administración en la Municipalidad Provincial de Islay, Arequipa - 2021.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/clima laboralgestión administrativacontroldirecciónorganizaciónplaneacióncondición laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00