Mamani Yucra, Jakelyn SoledadLuna Mackenzce, Ray Fletcher2026-04-102026-04-102026https://repositorio.ujcm.edu.pe/handle/123456789/4472El trabajo de investigación lleva por título: “Satisfacción laboral de los trabajadores según los regímenes laborales del sector público en el gobierno regional de Moquegua, año 2024”. Se ha planteado como pregunta general ¿Cuál es el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores según los regímenes laborales del sector público en el gobierno regional de Moquegua, año 2024? El objetivo general es describir el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores según los distintos regímenes laborales del sector público (D.L.276, D.L.728, D.L. 1057, Ley N.º 30057 y Fondo de Apoyo Gerencial -FAG). El método de investigación es cuantitativo, con un diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 276- trabajadores de la sede central del gobierno regional, y la muestra fue de 97 trabajadores, seleccionados mediante un muestreo estratificado. Se empleo la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, validado mediante el juicio de expertos. Para el procesamiento y análisis de datos, se usaron programas estadísticos informáticos SPSS, que permitieron aplicar pruebas de hipótesis para contrastar resultados. Se obtuvo como resultado consistente en que, los trabajadores del personal del gobierno regional de Moquegua manifestaron un bajo nivel de satisfacción laboral.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Satisfacción laboralregímenes laboralessector públicoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00