Marroquin Fernandez, Juana ZoilaMercado Nuñez, Adrian2026-07-092026-07-092026https://hdl.handle.net/20.500.12819/4647El objetivo de este estudio es determinar la relación entre la ansiedad y la satisfacción laboral en los empleados de la Municipalidad Distrital de Samegua en 2025. Este estudio utiliza un diseño descriptivo correlacional y no experimental. La población está compuesta por ochenta empleados de la Municipalidad Distrital de Samegua, entre trabajadores contratados, designados y con asistencia regular. Se empleó un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizaron la Escala de Ansiedad de Zung - Escala de Autoevaluación de Ansiedad (SAS) para la versión 1 y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 (J.L. Melià-J.L. Peiro) para la versión 2. Según los resultados, el 55,2 % de los participantes presentó ansiedad moderada, mientras que el 75,9 % presentó alta satisfacción laboral. A pesar de ello, el análisis correlacional mostró una asociación positiva débil, pero estadísticamente significativa, entre ambas variables (rho = 0,348; p = 0,048).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/AnsiedadSatisfacción laboralTrabajadoresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00