Yucra Estuco, HindalicioParedes Flores, Edwin Jesus2025-01-172025-01-172024https://hdl.handle.net/20.500.12819/3234La investigación cuantitativa de análisis estadístico: Cultura Organizacional y Competencias Laborales en la Oficina de Supervisión y Liquidación de Obras del Gobierno Regional Moquegua - 2021, tiene el objetivo de relacionar dos variables en el sector público, considerando la percepción de trabajadores, mediante una muestra censal, estudio descriptivo - correlacional, de análisis inferencial. Los resultados han establecido que el 55,3% de trabajadores cualifican como bueno la Cultura Organizacional de la institución y respecto a la Competencia laboral, el 61.7% señalan como bueno. Es decir, la competencia laboral está mejor posicionado en la organización. La prueba de hipótesis, un Coeficiente de relación de Pearson = 0,724, con una significancia bilateral = 0,000 < 0,01 ratica la relación media positiva altamente significativa entre las variables. Las sugerencias recomiendan tomar acciones que permitan mejorar la variable cultura organizacional y las dimensiones de ambas variables con opiniones bajas o deficitarias para mejorar la gestión, garantizando la mejora de la calidad de obras en el sector público y que contribuyan en forma efectiva al bienestar de la población.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Cultura organizacionalCompetencia LaboralSupervisión y Liquidación de obrasinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04