Satisfacción laboral y nivel de desempeño de los docentes que laboran en el ámbito rural de la provincia Mariscal Nieto de Moquegua, en el año 2023

Abstract

El estudio, realizada en 2023, se propuso determinar la relación entre la satisfacción laboral y el nivel de desempeño de los docentes de primaria en las zonas rurales de la provincia Mariscal Nieto de Moquegua. Para lograrlo, se ha adoptados un tipo de investigación básica, enfoque cuantitativo, mediante un diseño descriptivo correlacional no experimental. La investigación incluyó a 60 docentes de primaria de la UGEL Mariscal Nieto que trabajan en el área rural. Se emplearon cuestionarios como instrumentos de recolección de datos, aplicados mediante la técnica de la encuesta. Los resultados muestran la existencia de una relación directa y significativa entre la satisfacción laboral y el nivel de desempeño de los docentes del nivel primaria en la zona rural de la provincia Mariscal Nieto de Moquegua, en el año 2023. Pues el coeficiente rho = 0.773 con p-valor =0.000, revela una correlación positiva fuerte y significativa entre las variables. Al emplear de la prueba de Spearman los hallazgos derivados de los análisis aplicados a un conjunto de datos sin distribución normal indican que una mayor satisfacción laboral mejora el desempeño docente. En conclusión, este estudio confirma que el bienestar y la satisfacción de los docentes poseen un impacto directo y significativo en su desempeño pedagógico en el contexto rural de la provincia Mariscal Nieto de Moquegua. Esto subraya La relevancia de promover la satisfacción profesional en el magisterio como palanca estratégica para el desarrollo y perfeccionamiento de los indicadores educativos.