La cultura organizacional y el desempeño laboral del recurso humano de la Institución Educativa Daniel Becerra Ocampo, 2024

Abstract

El estudio titulado: “LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL RECURSO HUMANO DE LA I. E. DANIEL BECERRA OCAMPO, MOQUEGUA 2024” tiene como propósito principal establecer la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la I. E. Daniel Becerra Ocampo en Moquegua, en el año 2024. Para ello, se emplea una metodología de tipo descriptivo, aplicando un cuestionario a 25 individuos dentro del ámbito de estudio; este instrumento permite obtener datos que llevan a concluir que un 4.0% de los participantes percibe un nivel de correlación bajo entre las variables cultura organizacional y desempeño laboral; un 12.0% estima que el nivel de correlación es moderado; y un 8.0% considera que el nivel de correlación es elevado. Además, según el resultado de la prueba de correlación Rho de Spearman, se obtiene un valor de significancia de 0.019, el cual es menor al margen de error establecido en 0.05, lo que permite aceptar la hipótesis alterna y confirmar la relación entre las variables. Del mismo modo, el coeficiente Rho de Spearman es de 0.273, indicando una correlación directa y de baja intensidad entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la I. E. Daniel Becerra Ocampo de Moquegua, en el año 2024.