Show simple item record

dc.contributor.advisorAlvarez Becerra, Rina Mariaes_PE
dc.contributor.authorVilca Gonzales, Elizabeth Marielies_PE
dc.date.accessioned2025-10-09T16:32:13Z
dc.date.available2025-10-09T16:32:13Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12819/3974
dc.description.abstractEl Personal de salud, son susceptibles a situaciones de estrés como resultado del desempeño de las actividades laborales desarrolladas, dadas por el intercambio directo con los pacientes, constantes situaciones de estrés, prolongados períodos de actividad laboral, exigencias demandantes y sistemáticas por parte de los jefes de servicio, de ahí que el resultado del estrés laboral sobre los empleados del sector de salud, posee un efecto negativo sobre clima laboral. El estrés laboral es un fenómeno que afecta significativamente a los trabajadores del sector salud, generando momentos de tensión que pueden resultar en un desempeño laboral deficiente, ya sea a corto o largo plazo. Esta situación impacta negativamente en el entorno laboral, creando un ciclo de estrés y bajo rendimiento. El objetivo del presente estudio es analizar cómo las habilidades sociales influyen en el clima laboral del personal de salud en tiempos de covid-19 de la Microred Litoral - Yarada Los Palos durante el año 2023. El modelo de investigación del presente estudio fue básica no experimental, transversal que va ser aquel estudio sin alterar las variaciones de las variables. La muestra Comprendida para realizar el estudio presente fue de 110 trabajadores de salud entre asistenciales y administrativos de la Micro red Litoral. Los hallazgos obtenidos que se va a obtener al analizar las dos variables, mostrando la influencia de las habilidades sociales en el clima laboral en el personal de salud en tiempos de covid-19 de la Microred Litoral - Yarada Los Palos durante el año 2023. Mostrando los valores obtenidos por medio del Rho de spearman se obtuvo un coeficiente de ,916 lo que nos indica que las variables analizadas se correlacionan de manera interna positiva muy alta, además se obtuvo un sig. menor a 0.05 por lo que se admite la hipótesis de investigación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UJCMes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectCOVID-19es_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectHabilidades socialeses_PE
dc.subjectPersonal de saludes_PE
dc.titleHabilidades sociales y su influencia en el clima laboral en los trabajadores de salud en tiempos del Covid-19 de la Microred Litoral -Yarada Los Palos, año 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Salud Pública con Mención en Gerencia de Servicios y Promoción de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Cienciases_PE
thesis.degree.disciplineSalud Públicaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni00501462
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5455-6632es_PE
renati.advisor.dni00425041
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline021427es_PE
renati.jurorNavarro Gutierrez, Karinaes_PE
renati.jurorPortugal Puma, Jaqueline Miriames_PE
renati.jurorRamirez Ramos, Irma Irenees_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess