Cumplimiento de los principios del derecho laboral y su relación con la estabilidad del empleo en el sector público, de acuerdo con operadores de derecho, distrito judicial de Moquegua, 2024

Abstract

El planteamiento del presente estudio buscó determinar la relación entre el cumplimiento de los principios del derecho laboral y la estabilidad del empleo en el sector público, de acuerdo con operadores de derecho, Distrito Judicial de Moquegua, 2024. La metodología planteada fue de diseño correlacional, no experimental y transversal, considerando que el cuestionario fue aplicado hacia un grupo de estudio conformado por 64 abogados. Los resultados han demostrado una relación elevada de 0.780 entre el principio de continuidad y la estabilidad en el empleo, siendo continuidad con un valor de 0.750 respecto a las disposiciones que han llegado a regular el vínculo funcional. Además, se encontró una relación de 0.683 en términos de las garantías no renunciables y de 0.641 respecto al trato igualitario que se espera tener dentro del ámbito laboral. Dichas cifras expuestas, han demostrado que existió una correlación directa en términos del cumplimiento normativo y la conservación que se han tenido de las condiciones laborales constantes dentro del ámbito público. En base a lo expresado, se ha concluido que las disposiciones normativas valoradas han contado con un rol indispensable en la consolidación de un entorno funcional que pueda sostenerse con el tiempo, buscando contar con garantías jurídicas y equitativas en el proceso de contratación y trato con el colaborador.