Relación del control interno y el cumplimiento de las obligaciones laborales de la Empresa NCK Ingenieros E.I.R.L. del Puerto de Ilo 2023

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el control interno y el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa NCK INGENIEROS E.I.R.L. del Puerto de Ilo, 2023. La metodología empleada está relacionada a la aplicación de una investigación cuantitativa, correlacional, transversal y de diseño no experimental. Asimismo, se empleó una encuesta como técnica aplicada a una población muestral de 54 trabajadores de la empresa NCK INGENIEROS E.I.R.L. del Puerto de Ilo, aplicando como instrumento, el cuestionario, cuyas preguntas se elaboraron en base a las dimensiones e indicadores de las variables, con una escala ordinal de Likert para cuantificar los resultados. Respecto al análisis de resultados, esta se realizó de manera descriptiva e inferencial. En el caso de los resultados descriptivos, se organizó la información en tablas y figuras; donde las preguntas permitieron obtener un nivel para las variables, es así, que las 25 preguntas designadas mostraron que el control interno es regular para el 78.6% de trabajadores, y las 15 preguntas restantes indican que los niveles de las obligaciones laborales son regulares para el 50.0% de trabajadores. Del mismo modo, los resultados inferenciales se hallaron a través del coeficiente de correlación de Pearson, considerando el 95% de confianza, donde el p-valor de relación fue de 0.004 y el coeficiente de correlación ascendió a 0.713. De esta manera se concluye que existe una relación directa, positiva, alta y significativa entre el control interno y las obligaciones laborales, es decir, se acepta la hipótesis alterna para la relación de las variables, por lo que, se concluye que hay relación entre el control interno y las obligaciones laborales para la empresa de estudio.