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Efecto del programa educativo “Vinculo de Amor” en el conocimiento de la lactancia materna en gestantes del Instituto Nacional Materno Perinatal, Lima 2019
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
La presente investigación se realizó con la finalidad de comprobar el efecto del Programa Educativo “Vinculo de Amor” en el nivel de conocimiento de la lactancia materna para gestantes que acuden a Psicoprofilaxis Obstétrica ...
La comunicación, el liderazgo, la motivación y el empoderamiento en la satisfacción laboral de trabajadores de la Municipalidad de San Antonio, Moquegua, 2019
(2020)
La presente investigación titulada, La comunicación, el liderazgo, la motivación y el empoderamiento en la satisfacción laboral de trabajadores de la municipalidad de San Antonio, Moquegua 2019, tuvo como objetivo, mediante ...
Aplicación de los métodos de diseño de pavimento flexible mecanístico empírico y AASHTO 93 en la carretera mo-107 Moquegua 2018
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
La presente investigación tiene como principal objetivo determinar un diseño de pavimento flexible para la carretera MO-107, del km. MO 107 21+500 al km 52+217, por los métodos Mecanístico Empírico y AASHTO 93. El método ...
Cultura organizacional y gestión del talento humano en los docentes de la Universidad Arzobispo Loayza, Lima – 2018
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
La investigación señaló que la cultura organización es el origen de las actitudes y comportamientos organizacionales, por lo tanto, la cultura revaloriza el talento humano convirtiendo de esta manera a los docentes en un ...
Impacto de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la provincia de Moho año 2018
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
La investigación tiene el propósito de dar a conocer el objetivo de identificar el impacto de la relación de la inteligencia emocional con el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local ...
Hábitos de estudio y rendimiento académico en estudiantes de una Universidad Pública de Lima Metropolitana – 2019
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
El objetivo es determinar la relación entre hábito de estudio y rendimiento académico en estudiantes de una universidad pública en Lima Metropolitana – 2019. La metodología se ha procesado como transversal, correlacional, ...
El síndrome de burnout y su impacto en el rendimiento laboral de los docentes de la Universidad Privada San Carlos Filial Ilave 2018-2019
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
La presente investigación “El Síndrome De Burnout y su Impacto En El Rendimiento Laboral De Los Docentes De La Universidad Privada San Carlos Filial Ilave 2019.”. se planteó como objetivo general determinar la relación ...
Inteligencia emocional y expresión oral en los estudiantes de quinto grado de la Institución Educativa N° 54078 Juan Espinoza Medrano de Andahuaylas- 2018
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
La investigación desarrollada tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la expresión oral que se presenta en los estudiantes del quinto grado de la institución educativa N°54078 ...
Percepción de la violencia de género relacionado al perfil sociodemográfico y familiar en estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Desaguadero - Puno 2018
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
El objetivo de la investigación es determinar la relación entre la percepción de la violencia de género y el perfil sociodemográfico y familiar en estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Desaguadero ...
Influencia de la gestión del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores nombrados del Instituto Superior Tecnológico Público José Antonio Encinas - Puno, 2018
(Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
En las instituciones en estos últimos años están sufriendo grandes cambios por el mismo hecho que vivimos en un mundo globalizado donde el clima organizacional que se observa no es el adecuado haciendo que el trabajador ...