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    AuthorCarrasco Castillo, Dina Elisa (1)Condori Aguilar, Felix (1)Cotito Anaya, Teresa Eugenia (1)Diaz Tapia, Johana Gissel (1)Hurtado Oscco, Yanet (1)Subject
    http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (5)
    Clima organizacional (2)apoyo (1)autonomía (1)Caja Municipal (1)cohesión (1)comunicación (1)confianza (1)créditos (1)Desempeño (1)... View MoreDate Issued
    2020 (5)
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    Clima organizacional y desempeño docente en los Centros de Educación Técnicos Productivos de la UGEL Nº 3, año 2018 

    Cotito Anaya, Teresa Eugenia (Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
    El trabajo de investigación titulado “Clima organizacional y desempeño docente en los CETPRO de la Ugel Nº 3, año 2018”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre ambas variables; y la relación entre las ...
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    Análisis de los niveles de morosidad de la micro y pequeña empresa y su impacto en la cartera de colocaciones de la Caja Arequipa, periodo 2010-2018 

    Diaz Tapia, Johana Gissel (Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
    El presente trabajo de investigación busca colaborar con la Caja Arequipa recopilando información verídica y declarada a la Superintendencia de Banca y Seguros, así como por la misma entidad dicha información nos brinda ...
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    Impacto de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la provincia de Moho año 2018 

    Condori Aguilar, Felix (Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
    La investigación tiene el propósito de dar a conocer el objetivo de identificar el impacto de la relación de la inteligencia emocional con el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local ...
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    Influencia de la gestión del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores nombrados del Instituto Superior Tecnológico Público José Antonio Encinas - Puno, 2018 

    Carrasco Castillo, Dina Elisa (Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
    En las instituciones en estos últimos años están sufriendo grandes cambios por el mismo hecho que vivimos en un mundo globalizado donde el clima organizacional que se observa no es el adecuado haciendo que el trabajador ...
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    Propuesta de una estrategia de relaciones interpersonales para fortalecer el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, 2015-2017 

    Hurtado Oscco, Yanet (Universidad José Carlos Mariátegui, 2020)
    La investigación tuvo como objetivo determinar la estrategia de relaciones interpersonales para fortalecer el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo. Se desarrolló ...

    Contacto: repositorio@ujcm.edu.pe

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