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dc.contributor.advisorCarpio Banda, Jaime Serapioes_PE
dc.contributor.authorGonzales Mamani, Anel Milagroses_PE
dc.date.accessioned2023-07-03T21:23:39Z
dc.date.available2023-07-03T21:23:39Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12819/1958
dc.description.abstractSe propuesto la pesquisa demostrar que, la disminución del patrimonio de la cooperativa CACIL genera pérdida de confianza y se debe a las pérdidas netas de la cooperativa entre los años 2017-2022. Para ello se matizó el tipo teórico donde se probaría que la disminución de los ahorros en una entidad financiera es productos de la confianza. Que es de diseño no experimental dado que se hizo un recuento histórico con una población de 6 expedientes anuales de los estados financieros en sus principales cuentas. La técnica estadística para la denostación fue la conocida rho de Pearson. Para ello se utilizaría la ficha de observación sistemática. Entre los resultados se determinó que hay relación directa y proporcional entre patrimonio y resultados de CACIL. El nivel de explicación es de R cuadrado de 86.5%. Que existe concordancia directa entre activo total y patrimonio en la cooperativa CACIL entre los años 2017-2022. Este ha generado un Rho de 86.1%. Que existe concordancia directa entre depósitos y activos totales de 83.2%. Se concluye que las pérdidas de CACIL ha conllevado a la disminución del patrimonio en el periodo 2017-2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UJCMes_PE
dc.subjectResultadoses_PE
dc.subjectpatrimonioes_PE
dc.subjectactivos totaleses_PE
dc.titlePatrimonio y pérdidas netas de la Cooperativa Cacil en el periodo 2017-2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Gerencia de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Gestión Estratégicaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni70014633
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8272-6355es_PE
renati.advisor.dni29349080
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline418077es_PE
renati.jurorFlores Arocutipa, Javier Pedroes_PE
renati.jurorLujan Minaya, Julio Cesares_PE
renati.jurorGarcia Rodriguez, Daniel Albertoes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE


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