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dc.contributor.advisorDe la Paz Ramos, Jose Migueles_PE
dc.contributor.authorPérez Ticona, Ever Jesúses_PE
dc.date.accessioned2022-05-03T20:24:45Z
dc.date.available2022-05-03T20:24:45Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12819/1425
dc.description.abstractEl presente estudio se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en la Empresa de Servicios de Seguridad y Vigilancia Privada Sur S.A.C., Moquegua, 2021. La metodología responde a un diseño no experimental, transversal y correlacional; la población de estudio estuvo conformada por 40 trabajadores que se desempeñan como agentes de seguridad y vigilancia, y la muestra se comprendió por la población censal; la técnica seleccionada fue la encuesta, y los instrumentos aplicados fueron el test de cultura organización conformado por 18 preguntas, y el test de satisfacción laboral conformado por 43 preguntas. De acuerdo a los resultados obtenidos se concluyó que la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral no es directa, dado que la prueba de correlación de Spearman presento un nivel de significancia (Sig.) de 0.056 el cual es mayor al margen de error propuesto de 0.05.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UJCMes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectServicios de seguridad y vigilanciaes_PE
dc.titleCultura organizacional y la satisfacción laboral en la empresa de Servicios de Seguridad y Vigilancia Privada Sur S.A.C., Moquegua, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameIngeniero Comerciales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Ciencias Jurídicas Empresariales y Pedagógicas.es_PE
thesis.degree.disciplineIngeniería Comerciales_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni40030524
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0003-1096-1457es_PE
renati.advisor.dni42982583
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413506es_PE
renati.jurorCornelio Aira, Rocio Claribeles_PE
renati.jurorLaquita Espinoza, Ruben Moiseses_PE
renati.jurorTovar Chambilla, Humberto Brianes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE


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