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dc.contributor.advisorArámbulo Ayala, Marizol Candelaria
dc.contributor.authorArias Carrillo, Reyna Luz
dc.date.accessioned2017-01-06T13:42:34Z
dc.date.available2017-01-06T13:42:34Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12819/101
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el propósito de determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de la Escuela Profesional de Administración Turístico-Hotelera de la Universidad Privada de Tacna. En primera instancia se hizo una revisión teórica de los diversos enfoques acerca del clima organizacional y de la satisfacción laboral que permitió diseñar una metodología basada en las dimensiones y en los indicadores propuestos para cada variable. El estudio se planteó como una investigación básica, de tipo Correlacional-explicativa. Se trabajó con una muestra de 25 docentes contratados en su mayoría de la Escuela Profesional de Administración Turístico-Hotelera de la Universidad Privada de Tacna. Una vez aplicada dicha metodología y finalizada la fase de análisis e interpretación de los resultados, se determinó que en la Escuela Profesional de Administración Turístico-Hotelera de la Universidad Privada de Tacna, el clima organizacional influye de manera significativa en la satisfacción laboral, 2013; hallándose que el clima organizacional que predomina es de tipo consultivo y la satisfacción laboral evaluada es de nivel normativo; siendo preciso enfatizar en el potenciamiento del clima organizacional para poder mejorar la satisfacción laboral y convertir de esta manera a la Escuela en un modelo para las demás escuelas de la facultad y de la universidad.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad José Carlos Mariáteguies_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceUniversidad José Carlos Mariáteguies_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UJCMes_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectPersonal Docentees_ES
dc.titleInfluencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal docente de la Escuela Profesional de Administración Turístico-Hotelera de la Universidad Privada de Tacna durante el año 2013es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMagister en Administración y Gestión Estratégicaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Gestión Estratégicaes_ES


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